一、招聘方案發(fā)布及崗位
招聘方案于2022年6月6日在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（m.gzruiwang.com/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2022年人事代理制崗位招聘計(jì)劃》。（附件一）
二、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能（參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰；
2. 曾經(jīng)受到開除黨籍處分；
3. 曾經(jīng)受到開除處分；
4. 列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；
5. 聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形；
6. 全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
7. 現(xiàn)役軍人；
8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
招聘單位名稱 | 聯(lián)系人 | 聯(lián)系電話 區(qū)號(hào)（022） | 接收簡(jiǎn)歷郵箱 |
天津醫(yī)科大學(xué) 朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院 | 龐博 | 59562141 | toudi2022@163.com |
報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日至2022年6月10日。
應(yīng)聘人員請(qǐng)按以下要求將個(gè)人報(bào)名資料發(fā)送至醫(yī)院指定郵箱：toudi2022@163.com。郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+崗位編號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。
請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人報(bào)名資料電子版：
①《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件二）
②《個(gè)人信息匯總表》（附件三）
③身份證；
④學(xué)歷證書;
⑤其他要求中相關(guān)工作證明；
⑥醫(yī)用設(shè)備使用人員業(yè)務(wù)能力考評(píng)成績(jī)合格證明（DSA技師）。
注：信息填報(bào)不全報(bào)名無效。應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照以上要求提供報(bào)名資料電子版，如提交資料與招聘計(jì)劃要求不符，將不能通過資格初審。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名郵件(含附件)大小控制在5M以內(nèi)（請(qǐng)勿使用QQ郵箱發(fā)送報(bào)名郵件），并保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）筆試
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（m.gzruiwang.com/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
筆試科目為專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶二代有效身份證原件。
醫(yī)院將依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（三）資格復(fù)審
醫(yī)院將在面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（m.gzruiwang.com/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
經(jīng)資格復(fù)審合格后的報(bào)考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺的，從同一崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低排序，依次遞補(bǔ)。
（四）面試
面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。面試由醫(yī)院人事科組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（m.gzruiwang.com/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
面試主要采取答辯或者實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)將于面試結(jié)束后在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（m.gzruiwang.com/dxbyy）“人才招聘”專欄發(fā)布。
總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
面向招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后以短信、電話等形式通知應(yīng)聘人員。
（六）考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊舍t(yī)院人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察主要是對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或師德失范行為的，考察結(jié)果不合格。
（七）公示與聘用
醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員信息進(jìn)行公示。公示的發(fā)布范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見受理郵箱為toudi2022@163.com。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到醫(yī)院報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。
（八）遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形，導(dǎo)致擬聘崗位空缺時(shí)，醫(yī)院將依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.公示結(jié)果影響聘用的；
4.自愿放棄聘用的；
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、違規(guī)行為處理
應(yīng)聘人員在招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；聘用后查明在招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同、予以清退。
應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據(jù)其干部人事檔案審核結(jié)論計(jì)算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除勞動(dòng)合同。
五、附則
因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院網(wǎng)站（m.gzruiwang.com/dxbyy）“人才招聘”專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
本方案由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：022-59562141(醫(yī)院人事科)
附件：一、
天津醫(yī)科大學(xué)朱憲彝紀(jì)念醫(yī)院2022年人事代理制崗位招聘計(jì)劃.xls
二、
應(yīng)聘報(bào)名表.doc
三、個(gè)人信息匯總表.xls
